عمولة على المحصّل، مش على المفوتر
أغلب الأنظمة بتحسب عمولة الفني على المصنعية المفوترة. وده بيدفع في السكوت على شغل العميل لسه ما دفعش تمنه، وبعدين بيسحب الفلوس تاني — وده أسرع طريق تخلي الفني يبطّل يثق في مفردات مرتبه.
Horus Repair بيحسب العمولة على المصنعية المحصّلة. رقم الفني بيزيد لما الفلوس تدخل. رقم أصغر بس بيتكرر أكتر، ورقم محدش هيتخانق عليه آخر الشهر.
حضور مبني على شيفتات حقيقية
- مواعيد بداية ونهاية الشيفت لكل واحد، متسجّلة بتوقيت القاهرة
- أجازات كل واحد بأيام الأسبوع الحقيقية — المحل اللي بيقفل الجمعة مش حالة استثنائية هنا
- وضع بصمة على جهاز مشترك في المحل، بدل ما كل واحد يحتاج حساب على موبايله
- تنبيه بصمة ناقصة بعد نص ساعة من بداية الشيفت، وبيتخطى أيام الأجازات
- شاشة لكل فني بيشوف فيها حضوره وأوردراته ومستحقاته
وسجلات الأجور مش مربوطة بالدور. المديرين وموظفين الكاشير ينفع يبقى عندهم شيفتات وحضور ومرتب بنفس الطريقة بالظبط زي الفنيين، لأن في المحل الصغير المدير بيصلّح موبايلات هو كمان.
المرتبات والسلف
المرتبات بتتحسب على الحضور المسجّل والأجر المحدد لكل واحد. والسلفة دورة كاملة مش ورقة في الدرج: الفني بيطلب، وصاحب المحل أو المدير بيوافق أو يرفض، والطرفين بيتبلّغوا، والسلفة بتتحمّل على المرتب.
والسلف على الحساب جزء عادي من طريقة شغل المحلات المصرية. لما النظام يمثّلها صح، الفرق بيبقى بين إن النظام يعبّر عن المحل وبين إن المحل يمسك دفتر تاني جنبه.
أسئلة بتتسأل كتير
- عمولة الفني بتتحسب على الشغل المفوتر ولا المحصّل؟
- على المحصّل. العمولة بتتحسب لما العميل يدفع فعلًا، مش لما الأوردر يتفوتر. وده بيمنع إنك تدفع عمولة على شغل ما اتحصّلش وترجع تسحبها بعدين، اللي هو السبب المعتاد إن الفنيين بيبطّلوا يثقوا في مفردات مرتبهم.
- الفنيين يقدروا يبصموا من غير أجهزتهم؟
- أيوة. في وضع بصمة بيشتغل على جهاز مشترك في المحل، فالموظفين بيبصموا دخول وخروج عليه بدل ما كل واحد يحتاج حساب على موبايله الشخصي.
- المديرين وموظفين الكاشير ينفع يبقى ليهم حضور ومرتب؟
- أيوة. سجلات الأجور والحضور مش مربوطة بالدور — أي حد ينفع يبقى عليه شيفتات وأجازات ومرتب وعمولة، مش بس اللي دوره فني. في المحل الصغير المدير بيصلّح أجهزة هو كمان، والنظام مش بيعاند ده.
- Horus Repair بيتعامل مع السلف؟
- أيوة، كدورة كاملة. الموظف بيطلب سلفة، وصاحب المحل أو المدير بيوافق أو يرفض، والطرفين بيتبلّغوا، والمبلغ بيتحمّل على المرتب بدل ما يتتابع بشكل غير رسمي.
مميزات ليها علاقة
- التقارير والتصدير
التقارير بتقرا من الدفتر اللي الدرج بيتقفل عليه، فالتقرير والدرج بيحكوا نفس الحكاية — وأي حاجة على الشاشة بتتصدّر.
- تنبيهات الموظفين والتنبيهات اليومية
نوعين تنبيه: حاجة حصلت دلوقتي، وحاجة كان المفروض تحصل ولسه ما حصلتش. النوع التاني هو اللي بيمسك المشاكل.
- إدارة أكتر من فرع
كل فرع ماسك مخزونه ودرجه وموظفينه، وصاحب المحل شايف النشاط كله — ومدير الفرع شايف فرعه هو بس.
جرّبه على شغل محلّك
30 يوم بكل مميزات باقة Pro، من غير كارت. الأسعار بتبدأ من 599 جنيه في الشهر.